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结合实际谈谈学校应如何加强教学管理制度建设
按照活动计划研究材料,讨论新课程标准,说课做课评课,试卷分析,研究科研课题,教学经验交流等等。杜绝走过场、熬时间,要落实到实处。有详细活动记录。建立各学科师徒队伍,组织新老挂钩,以老带新,以新促老。“四课活动”经常化。每学期每位教师做一次汇报课,每学科搞一次研究课,学校组织一次优质课评选,组织一次观摩课。力争每学期都能涌现出新的教学能手。教导处要整理编辑论文集交流或推荐到报刊、出版社发表。成都语文培训班,教师集体备课制度 集体备课有利于发挥集体的智慧,弥补各位教师备课中的不足,取长补短,芦山县共享,共同提高。特建立集体备课制度。集体备课要定时、定主讲人。数学、英语、语文每芦山县少一次,其他学科两芦山县少一次。以同年级同学科为集体备课组,其他学科可以打破年级阶限,由备课组长组织,任何教师不得缺席。成都语文补课,“五统一”:统一教学进度、统一教学目标、统一重点难点、统一课型与方法、统一练习与作业。与此同时,发挥各个的特长与优势,形成各自的教学风格与特色,体现个人加减的灵活性与多样性。成都语文培训老师排名,充分了解所教学生的实际,为集体备课,深入切磋交流做好充分的准备。集体备课首先由主讲教师介绍讲课的内容,叙述自己对新课程理念的整体构思、理论框架、重点和难点、逻辑结构、内涵外延、教学方法、讲课艺术等,提出疑难问题,讲明注意事项。然后同参加备课的教师集体讨论研究,提出改进意见,补充完善,达成共识。集体备课要做到有计划、有措施、有记录、有效果,每月底将备课记录和备课方案交教导处汇总存档。教师听课评课制度 为了深入了解课堂教学情况,学习交流教学经验,改进教学方法,促进教师教学业务水芦山县课堂教学质量的提高,使新课程改革得以更好的实施,特制定听课、评课活动制度:听课数量 校长每学期听课不少于15节、副校长每学期听课不少于30节。成都高中补课机构前十强,科任教师每周听课不少于15节。学校组织教师到校外听优秀教师讲课,每学期一次以上。教师个人听课可自行联系安排。成都高三培训机构到底如何,要认真写好教学全过程的听课记录,有听课时间、班级、授课人、课题,有课堂某一环节的评析和全部的课堂评价。听课杜绝走形式,不能为应付检查而抄袭他人听课笔记或假造听课笔记。教导处要定期检查教师的听课情况,并记入教师的业务考核档案。评课要求 评课时先由执教教师自我评价,找出成功与不足之处,促使执教者加强对自己课堂教学的课后反思,激发全意进取,改进教学的内在动力。
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